Proposta do Ministério do Trabalho para usar recursos como garantia de empréstimo com desconto em folha para trabalhadores celetistas, contraria objetivo para o qual foi criado o fundo, diz Câmara da Construção da Fiesc 605037

O Ministério do Trabalho e Emprego planeja enviar ao Congresso Nacional uma nova proposta de crédito consignado, com foco nos trabalhadores regidos pela CLT. A ideia é que as parcelas desta modalidade de empréstimo sejam debitadas diretamente da folha de pagamento, ou seja, no contracheque dos empregados.

Em caso de demissão, o FGTS entraria como garantia de pagamento. A medida a ser proposta inclui o fim do saque-aniversário, modalidade de retirada de recursos do FGTS pelo trabalhador no mês de nascimento.  

Para a Câmara de Desenvolvimento da Indústria da Construção (CDIC) da Federação das Indústrias de SC (Fiesc), o uso do FGTS para propósito diferente daquele para o qual foi criado é visto com preocupação.

Para Marcos Bellicanta, presidente da CDIC, a concessão de crédito ível para o consumo deveria ar por soluções que não desviem o FGTS de seu propósito.

Criado para proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa, os depósitos do empregador no fundo permitem a acumulação de um patrimônio, que pode ser usado para a aquisição da casa própria, na aposentadoria e em situações de dificuldades do empregado.

“Isso é especialmente importante considerando que o País tem um déficit habitacional de 6 milhões de moradias”, diz Bellicanta.

O FGTS pode ser sacado para a aquisição de imóvel novo ou usado, construção, liquidação ou amortização de dívida vinculada a contrato de financiamento habitacional.

Por isso, tornou-se uma das mais importantes fontes de financiamento da casa própria, principalmente para a população de menor renda, além de financiar obras de saneamento e infraestrutura.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, em 2023, o FGTS istrou 219,5 milhões de contas, com saldo de R$572,4 bilhões, somando um patrimônio de R$704,3 bilhões.

A Caixa liberou R$142,3 bilhões em saques para os trabalhadores, aumento de 12,6% em relação ao ano anterior. O saque por rescisão de contrato de trabalho foi responsável por 43,49% desse total, seguido pelo saque-aniversário, com 26,79%.

O saque-aniversário teve retirada de R$38,1 bilhões em 2023, dos quais R$14,7 bilhões foram pagos diretamente aos trabalhadores, enquanto R$23,4 bilhões foram destinados a instituições financeiras como garantia para operações de crédito.