Dados do Caged apontam que a indústria foi o setor que mais contratou 1v352k

A região de Lages registrou a contratação de 3.991 pessoas em junho, segundo os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O período registrou 4.145 demissões.

Entre os itidos, 2.375 eram homens e 1.616 mulheres. Quanto à escolaridade, a maioria dos contratados (61,34%) possuía ensino médio completo, totalizando 2.448 pessoas.

Além disso, 33,12% dos novos empregados tinham idades entre 18 e 24 anos, representando  1.322. O setor da indústria se destacou como o maior empregador no período.

As cidades que mais contrataram foram Lages, São Joaquim e Curitibanos com 1.911, 458 e 384 contratações, respectivamente. Essas cidades também lideraram nas demissões: Lages registrou 1.915 desligamentos, São Joaquim 648 e Curitibanos 384.

Os municípios da região incluem: Anita Garibaldi, Bocaina do Sul, Bom Jardim da Serra, Bom Retiro, Campo Belo do Sul, Capão Alto, Cerro Negro, Correia Pinto, Curitibanos, Frei Rogério, Lages, Otacílio Costa, , Palmeira, Ponte Alta, Ponte Alta do Norte, Rio Rufino, Santa Cecília, São Cristóvão do Sul, São Joaquim, São José do Cerrito, Urubici e Urupema. 

Trabalho temporário na região

A modalidade registrou, em todo o Brasil, 77.622 pessoas itidas. Dionatan Bahls, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Lages, destacou a importância do trabalho temporário para a economia da região.

"O trabalho temporário é fundamental para a economia da região. Ele proporciona às empresas a flexibilidade necessária para atender demandas sazonais e projetos específicos, ao mesmo tempo em que oferece aos trabalhadores oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. Isso ajuda a manter a dinâmica do mercado de trabalho e a reduzir a taxa de desemprego na região."

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a previsão é de um aumento de 6% nas contratações nos meses de julho, agosto e setembro, em comparação com o mesmo período de 2023, gerando cerca de 645 mil vagas temporárias. Segundo a ASSERTTEM, essas contratações temporárias devem ser puxadas pelo setor da Indústria (45%), seguido pelo de Serviços (35%), Comércio (15%) e outros (5%). No segundo trimestre deste ano, foram geradas aproximadamente 598 mil vagas temporárias.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria. 

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias.

A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Fonte: Employer RH